Ezeknek a hiánya komoly hatékonyságcsökkenést ill, veszteséget jelent, de ami ennél még sokkal fontosabb az az a tény, hogy amennyiben egy vezető ezekkel ellentétesen cselekszik, az magát a vezetőségét kérdőjelezi meg.

1./Vezető az, aki tart valamerre.
2./A vezetőnek célja van.
3./A vezetőnek terve van.
4./A vezető határidőkkel dolgozik.
5./A vezető másokra is hatással van.
6./A vezető úgy van másokra hatással, hogy azok a saját szabad akaratukból (is) követni akarják.
7./A vezető az az ember aki egy halott gépezetbe életet visz.
8./A vezető az az ember aki a beosztottjaiban, nem rabszolgákat, hanem partnereket lát.
9./Vezető az, aki a munkatársait nem potenciális problémaként, hanem élő lehetőségekként látja.
10./Vezető az aki nem ellenfeleket, hanem szövetségeseket, sőt barátokat hagy maga mögött.
11./A vezető példát mutat.
12./A vezető egyben vezetett. Önként beszámol valakinek, hogy visszajelzést kapjon. Sok tanácsadóval dolgozik együtt.
13./A vezető érti a másolódás elvét.
14./A vezető legalább úgy dolgozik, mint ahogyan szeretné, hogy a beosztottjai dolgozzanak.
15./A vezető példa tud lenni az élet minden területén.
16./A vezető úgy bánik az emberekkel, mint ahogyan szeretné, hogy vele is bánjanak.
17./Vezető az, akitől a munka jobban megy és nem az, aki miatt reggel még azt is nehéz eldönteni, hogy egyáltalán bejöjjünk dolgozni.
18./Vezető az, akitől a világ egy élhetőbb helynek látszik.
19./A vezető az, aki nem nyomja el azt akivel dolgozik, hanem magasabbra emeli, mint ahol azelőtt volt, sőt bizonyos értelemben magasabbra önmagánál is. Miután a vezető beszélt a vezetettjével, az többnek érzi magát, mit előtte.
20./Vezető nem az, aki miatt a fél cég munkahelyet vált, hanem az, aki amikor munkahelyet vált, a fél cég követi.
21./A vezető szívből tiszteli az embereket.
22./A vezető tudja, hogy emberekkel dolgozik együtt, akiknek van: magánéletük, személyes problémáik, ingadoznak, értékesek ...
23./A vezető csapatot épít.
24./A vezető törődik a légkörrel.
25./A vezető törődik. (szívből)
26./A vezető szeret.
27./A vezető nem képmutató. (nem tesz úgy mint ha... , tudja, hogy ő is minden gonoszságra képes)
28./A vezető az, aki nem keveri össze a szeretetet a szentimentalitással.
29./A vezető megbocsát. Magának és másoknak is.
30./A vezető nem kell, hogy erős legyen, elég ha gyengén is a "csapata" mellett marad.
31./A vezető elbukhat, csak annyi a fontos, hogy felálljon.
32./A vezetőnek nem kell bizonyítania, mert már bizonyított. A vezetőnek, ha szeret, soha nem kell bizonyítania.
33./A vezető megoldás orientált és nem kritizál.
34./A vezető soha nem kritizál, hanem tanít.
35./A vezető bátorít.
36./A vezető védi az embereit. Betakarja őket.
37./Vezető az, aki tudja, hogy mit miért csinál és vállalja is érte a felelősséget.
38./A vezető céljai és értékmérői egy dimenzióval a vezetett terület fölött vannak.
39./A vezető forrásai egy dimenzióval a vezetett terület fölött vannak.
40./A vezetőnek határozott értékrendje van, amit ugyan nem erőltet senkire, de amit megkedveltet mindenkivel.
41./A vezető erkölcsös, de soha nem ítélkező.
42./A vezető soha nem ítélkezik.
43./A vezető irgalmat és kegyelmet ad. Teret ad a növekedésre.
44./A vezető a valóságban él és másoknak is segít szembenézni a valósággal.
45./A vezető növeli az emberek képességét arra, hogy szembenézzenek a valósággal.
46./A vezető tisztában van önmagával, fölvállalja önmagát és annak megfelelően vezet. (A "vezetők" 80%-a az idejének 70%-át azzal tölti, hogy a gyengeségeit takargatja.)
47./A vezető csak olyat mond, ami hasznos a szükséges építéshez.
48./A vezető soha nem hazudik, de nem is sieti el megmondani az igazat.
49./A vezető soha nem csak munkatárs, hanem vezető is. (...nem barát is.)
50./A vezető soha nem keveri össze a személyes viszonyát az adminisztratív döntésekkel.
51./A vezető kirúgja a barátját is. (de ha kell beköltözteti a saját lakásába.)
52./A vezető soha nem kezeli a helyzeteket az emberektől függetlenül, hanem mindig az embereket kezeli helyzetekben.
53./A vezető azért ismeri a saját és mások személyiségtípusait, hogy felül tudjon rajta emelkedni.
54./A vezető tudja, hogy a hamis egyensúly és mérce hazugság.
55./A vezető tudja, hogy nincs szürke. A dolgok vagy fehérek, vagy feketék. Vagy előre visznek vagy visszavetnek.
56./A vezető komolyan veszi... magát.
57./A vezető nem veszi túl komolyan... magát.
58./A vezető nem szab semmit a boldogsága feltételeként, amit nem muszáj.
59./A vezető nem csak keményen dolgozik, de keményen pihen is.
60./A vezetőnek, nem a munkája az élete.
61./A vezető normális, emberből van, éppen ezért tud vezetni.
62./A vezető beosztja az életét és az idejét.
63./A vezető gyűlöli az űzöttséget. Harcol ellene és irtja ahol csak lehet.
64./A vezető elég felszabadult ahhoz, hogy a vezetéssel törődjön. (adminisztrációs vezető v. titkár (aki leveszi a részletek terhét a vezetőről) + vezető)
65./A vezető szereti amit csinál.
66./A vezető meg tudja szerettetni a munkatársaival azt amit csinálnak.
67./A vezető maga ég és másokat is tűzbe hoz.
68./A vezető a motor.
69./A vezető sajátjának tekinti a céget.
70./A vezető érdekeltté teszi a munkatársait. Önmotivációt növeli.
71./A vezető nem keveri össze a célokat a vágyakkal.
72./A vezető folyamatosan felmutatja a célt.
73./A vezető ellenőriz, rajta tartja az ujját a szervezete ütőerén.
74./A vezető elismer, folyamatosan visszajelez, és ezzel biztonságot nyújt.
75./A vezető hosszú, közép és rövidtávon is gondolkozik. Egyáltalán gondolkozik.
76./A vezető a rövidtávú döntéseiben hosszú és középtávú céljait tartja szem előtt.
77./A vezető a fontos, de nem sürgős dolgokból fontos és sürgős dolgokat csinál. Fontos és nem sürgős dolgokkal foglalkozik.
78./A vezető a nem fontos, de sürgős dolgokból nem fontos és nem sürgős dolgokat csinál. Irtja a nem fontos dolgokat.
79./A vezető segít másoknak is megkülönböztetni a fontosat a lényegtelentől, a sürgőset attól ami ráér. Segít a megfelelő dolgot, a megfelelő időben, a megfelelő ideig csinálni. Ő maga fókuszált és segít másoknak fókuszálni.
80./A vezető tudja, hogy sokkal több olyan dolog van amely ugyan fontosnak és sürgősnek látszik, de amelyet, hogy ha most rögtön elfelejtenénk, mégpedig örökre, akkor járnánk a legjobban. Elfelejti az elfelejtendőt.
81./A vezető nagyvonalú a lényegtelen részletekben, hogy aztán kemény lehessen a lényegesben.
82./A vezető kezdeményez (emberileg, de szakmailag is), mégpedig feltétel nélkül.
83./A vezető magabiztos, egészséges énképpel bír.
84./A vezető nem önvédekező.
85./A vezető nem követelőző.
86./A vezető nem erőszakoskodik.
87./A vezető nem manipulál!!!
88./A vezető nem önző. Nem csak a maga hasznát keresi, hanem a másokét is.
89./A vezető megtanulta, hogy miként fejezze ki magát.
90./A vezető megszerzi és továbbadja a szükséges információt.
91./A vezető nem vitatkozik. Nem hadakozik, mert az nem hasznos a nevelésre.
92./A vezető barátságos. A modora kedves.
93./A vezető tanításra alkalmas.
94./A vezető türelmes. Eltűri az emberi gyengeségeket, és türelmes a tévedésekkel szemben is.
95./A vezető szelíd, nagy erejű és hatalmas, de mégis nagyon kedves.
96./A vezető nevel.
97./A vezető int.
98./A vezető képzi magát általános szinten / életintelligenciát szerez.
99./A vezető továbbképzi magát szakmailag.
100./A vezető olvas.
101./A vezető kazettákat hallgat.
102./A vezető képzésekre jár.
103./A vezető vezetőkkel jár / sasokkal repül.
104./A vezető tudja, hogy nem feltétlenül az a sas, aki annak hiszi magát.
105./A vezető tudja és ha kell érvényesíti a tekintélyét.
106./A vezetőnek nem kell, hogy mindig igaza legyen. A vezető nem bocsátkozik hatalmi harcba. (Érti és megérteti, hogy ő a vezető és nála van a tekintély, akár neki van igaza egy helyzetben, akár nem.)
107./A vezető beismeri és megbánja a hibáit és nem igazolja őket.
108./A vezető nem a maga igazát keresi.
109./A vezető nem akar a legokosabb lenni, hanem a legokosabbakat akarja maga köré gyűjteni.
110./A vezető hallgat a jó tanácsra, bárkitől is jön az.
111./A vezető dönt.
112./A vezető tudja, hogy ha nem dönt már döntött.
113./A vezető tudja, hogy mikor nem dönthet. Ekkor úgy dönt, hogy még nem dönt.
114./A vezető tud "igen"-t is és "nem"-et is mondani.
115./A vezető nem fél meghozni egy népszerűtlen döntést, amennyiben az szükséges.
116./A vezető nem embereknek akar tetszeni, hanem az igazságnak megfelelő elvek szerint él.
117./A vezető képes nyomás alatt is működni.
118./A vezető érti a rendszerelmélet alapjait.
119./A vezető nem kap rendszerrekedést.
120./A vezető delegál.
121./A vezető nem hiszi el azt a mesét, hogy: "Csak az van megcsinálva, amit ő csinált.", de tudja, hogy valószínűleg semmi nincs megcsinálva, amit nem ér el az ő vezetése.
122./A vezető tudja, hogy minden magára hagyott rendszer pusztul. + De maga egy olyan rendszert épít ami, nélküle is a lehető leghosszabb ideig működik. Nem teszi magát nélkülözhetetlenné.
123./A vezető meggyőződik róla, hogy készpénznek vehet e valamit.
124./A vezető a megfelelő embereket gyűjti maga köré.
125./A vezető a képességeiknek megfelelően használja a partnereit.
126./A vezető nem erölteti azt, ami nem megy.
127./A vezető kitart amellett, amiről tudja, hogy működhetne, de amihez még valami hiányzik.
128./A vezető meg tudja különböztetni a kettőt.
129./A vezető vezetőket nevel.
130./A vezető felnőtteket nevel a gyerekekből.
131./A vezető képzi, vagy képezteti az embereit. !!!
(A világ 50 legnagyobb cégét megkérdezve, hogy mi a legjobb befektetés, a válasz a következő: Ha a dolgozókba fektetek, azaz képeztetem őket.)
132./A vezető tisztában van vele - magát is beleértve - kinek mi a feladata és felelősségköre.
133./A vezető nem keresi a lehetőséget, hogy valaki mást vádoljon, de igenis tudja, hogy kinek a felelőssége.
134./A vezető nem veszi magára mások felelősségét.
135./A vezető minden felelősséget magára vesz.
136./A vezető, miközben gyűlöli a céltévesztést, szereti azt aki elvétette. (Az embert elfogadja, bátorítja, de a hibáját kijavítja.)
137./A vezető a legszigorúbb, és egyben a legmegbocsátóbb ember.
138./A vezető nem naiv.
139./A vezető mindenért megharcol, hogy aztán ajándékba adhassa.
140./A vezetőnek nagy az empátiás képessége.
141./A vezető épít és nem rombol.
142./A vezető uralkodik magán.
143./A vezető nem viszi be a munkájába a személyes nehézségeit.
144./A vezető tudatosan, szánt szándékkal eldobja az előítéleteit és rögeszméit.
145./A vezető nem a saját sérelmei szerint vezet.
146./A vezető mindent hisz, mindent remél.
146./A vezető gyakran és őszintén mondja, hogy köszönöm.
147./A vezető soha nem szívességből kér munkát, de ha kap tisztelettudóan elfogadja és nem felejti el. (ez nem pénzről, vagy megvesztegetésről, hanem teljesítménybeli szívességről szól.)
148./Ha valaki talál egy vezetőt, Istenként fogja imádni.
149./Vezető egyébként csak egy volt és Istenként imádjuk.
150./Nekünk földi halandóknak semmi más esélyünk nincs, minthogy rábízzuk magunkat erre az egyre, hogy nap, mint nap Ő legyen a forrásunk; általa élve és vezetve, tovább adjuk mindazt, amit tőle kapunk. (Ezt a lehető legkomolyabban gondoljuk!)
+1./A vezető alázatos.

Tisztelettel:
Schlingloff Sándor
info@megoldasok.hu